대한상의 인포
| 제목 | “비효율적인 국내 기업 업무방식…상의 리더십 교육으로 개선하세요” | ||
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| 담당부서 | 기업문화팀 | 작성일 | 2018.10.16 |
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“비효율적인 국내 기업 업무방식…상의 리더십 교육으로 개선하세요”
대한상공회의소가 10일 국내 직장인 4000여명을 대상으로 조사한 ‘국내 기업의 업무방식 실태 보고서’를 내놨다. 놀랍게도 응답자들은 국내기업 업무 방식을 불과 45점으로 낮게 평가했다. ‘업무 방식’하면 떠오르는 단어도 ‘비효율’ ‘삽질’ ‘위계질서’ 등 부정적 단어가 86%를 차지했다. 일하는 방식이 비합리적이고 비효율적이란 평가가 대다수였다.
대한상의는 이런 현상의 원인으로 ‘산업화 시대 리더십’을 지목했다. 직장인들이 ‘내가 왜 이 일을 해야 하는가’를 고민하기보다 ‘위에서 시키니까 한다’는 사고방식에 익숙한데다 위계질서를 중시하고 상명하달식 의사소통이 팽배한 조직문화도 문제점으로 지적됐다. 조직원들과 업무의 목적의식을 수평적으로 고민하고 협의하는 훈련을 받지 못한 많은 리더들이 어려움을 겪는 이유다.
대한상의는 이러한 리더들의 고민을 해결하기 위해 11월부터 ‘중간관리자 대상 리더십 교육 프로그램’을 개설한다. 이번 프로그램에서는 1:1 진단을 통해 본인에게 딱 맞는 리더십유형을 추천받고 코칭·피드백 방법을 실습할 수 있다. 또 소위 ‘요즘 젊은 세대’를 이해하고 이들과 소통해 성과를 내는 방법도 학습한다. 교육을 희망하는 사람들은 대한상의 기업문화팀(02-6050-3475) 혹은 교육 소개 웹사이트(https://goo.gl/XbcddG)를 참고하면 된다.
(작성 : 기업문화팀) |
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| ▲ | 불황 속 성장 엔진 ‘중고시장’을 주목하라 |
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